5月26日，省公路运输管理局召开党委中心组理论学习（扩大）会议，认真学习《党政领导干部选拔任用工作责任追究办法（试行）》等四项监督制度。党委书记王江军主持会议并讲话，领导班子成员及处室负责同志参加会议。
 
    会议指出，干部选任四项监督制度实现了五大突破：一是制度从无到有，是干部人事制度改革方面的重大突破；二是理顺了党内关系，常委会和全委会的关系，体现了权利之间相互制约的关系；三是进一步扩大了干部的参与面；四是领导干部选任有关事项报告更加规范化；五是对离任干部需检查其任期内任用干部方面情况。《责任追究办法》与3个试行办法是融为一体的，共同构成了事前要报告、事中日常要监督、事后离任要检查的有机体系，体现了全党的智慧。
    会议强调，一要加强学习，把文件学深、学透，了解有关规定的具体内容，并通过测试增加知晓度，以迎接省委省厅组织的专题检查；二要严格执行，抓好关键落实，在今后的工作中，特别是下一步我局的干部调整工作中贯彻四项监督制度；三要监督、督促选拔干部，把好人事选任关，做好干部人事工作，促进我省道路运输又好又快发展。
    据了解，人事教育处已通过内部办公系统将四项监督制度发送与会人员，并统一印发了《干部选拔任用工作四项监督制度测试题》，督促其认真学习掌握。
 

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