为进一步优化发展环境，巩固机关效能建设年和创业服务年活动成果，崇仁运管所在发展提升年活动中，注重“五字诀”，扎实有效地推动发展提升年活动深入开展。
    一是认识“深”。认真组织学习了关于开展发展提升年活动实施方案，切实把干部职工思想统一到上级的重大部署上来，充分认识开展发展提升年活动的重要性和必要性。
    二是形式“活”。坚持统筹兼顾，科学安排，既要抓好实际，又要创新发展，丰富发展提升年活动内容。始终把开展发展提升年活动与各项中心工作紧密结合起来，以发展提升年活动的扎实开展促进运政管理工作，用工作的成果检验提升年活动的成效。 
    三是措施“硬”。将开展“发展提升年”活动纳入年终目标考评，严格落实责任追究制，建立健全投诉受理机制，公布举报电话和电子信箱，受理在活动中的有关投诉；定期不定期地组织开展明察暗访，及时查纠问题，严肃查处损害运管形象的人和事，全面推动改进作风、提高效能和服务水平。    
    四是责任“明”。严格实行效能建设责任制，建立和落实“一把手”负总责，分管领导具体负责，对各自分管的股室进行督促、检查和指导，形成一级抓一级，一级带一级，层层抓落实的工作格局。  
    五是成效“新”。通过扎实开展发展提升年活动，促使干部职工的精神面貌有新变化、服务能力有新提升、工作作风有新的改进、办事效率有新提高，各项工作有新进步。

分享到