今年以来，峡江县运管所通过建立职工“诚信档案”，加强精细化管理，促使广大职工在不同岗位上实现自我价值。

        该所从行业管理特点和单位实际出发，经反复征求意见，建立职工“诚信档案”，充分体现管理的人性化、科学化。“诚信档案”包括职工参加学习培训、文明执法、优质服务、爱岗敬业、履行公民义务、遵纪守法等8个方面的内容，实行累计加分制；每名职工以100分为基数，符合加分条件的予以加分，按规定需扣分的一律实行扣分，每年度为一个计分周期，年终累计每人得分，并通过一定方式公布最后得分结果，接受广大职工监督。根据得分情况，评选表彰5名诚信职工，对得分排位后三名的，实行一定的经济处罚；存在违法违纪行为的，给予党纪政纪处分，直至追究法律责任。（峡江县运管所  胡建华、谢文军）