上饶市运管处强化措施做好亚运会亚残运会期间入粤运输车辆安保工作

     为全力配合做好广州亚运会（亚残运会）期间上饶入粤运输车辆安保工作，上饶市运管处强化四项措施，积极行动，狠抓落实，周密部署亚运会（亚残运会）道路运输安保工作。     强化GPS监控系统的安装使用并做好重点运输车辆GPS信号上传工作。为确保运输车辆正常入粤经营，该运管处对在广州亚运会期间需要入粤的客运班车、包车和危险品运输车辆的车况及GPS安装使用情况进

2010-11-09

宜春公交全面启用GPS智能调度

     “雨天路滑，请注意安全。”，“你已超速，请减速慢行。”公交车司机通过安装在驾驶室前方的GPS，就能接收到来自宜春公交调度指挥中心的指令。10月26日，宜春公交公司投资160余万元的GPS智能调度系统正式启用，从而告别人工调度管理费时、费力、不科学等缺点，实现营运智能全监控。     据该公司有关负责人介绍，宜春公交GPS智能调度系统经过前期

2010-11-02

上饶市运管处举办超速违法行驶责任驾驶员安全培训班

    为贯彻落实相关文件精神以及省政府关于分车型限速的有关规定。11月2日，上饶市运管处对省公安厅下发的《关于上饶地区客运车辆在高速公路上超速行驶情况的函》中所列客运车辆违法超速行为的责任驾驶员进行了封闭式安全教育培训。这是全省运管系统第一次举办超速违法行驶责任驾驶员安全培训班。     该市运管处处长彭芳德出席开班仪式并讲话。培训班邀请了省运管局安全稽查处

2010-11-02

唱红色经典 展宜运风采

    近日，宜春汽车运输股份有限公司举行“爱我祖国 振兴企业”卡拉OK大赛。36名脱颖而出的决赛选手欢聚一堂，满怀激情，饱含深情，为伟大的祖国和人民，为宜运的未来和发展，纵情歌唱！ 在经典红歌的精彩传唱中，展现出宜春汽运员工爱国爱企的无限情怀。     此次比赛是该公司为进一步增强企业活力，激发员工热情而举办的全员参与性文体活动。比赛过程中，精彩不断，

2010-11-01

我省推行“五条禁令”加大教练员教学行为监查力度

    为进一步规范驾校教练员教学行为，保障学员的合法权益，加大对教练员在教学过程中向学员索取财物、无证执教、野蛮教学等违规违纪行为的监查力度，近日，我省在南昌、赣州、上饶、九江地区开展教练员教学行为“五条禁令”试行工作。     “五条禁令”样式由省运管局统一印制，内容为严禁教练员以任何形式向学员索取财物；严禁教练员无证上岗或持无效证件

2010-10-28

交通运输部督察组来我省指导道路运输节能减排工作

    10月25日下午，由交通运输部车辆技术管理处调研员孟秋带队的部节能减排督察第三检查组一行3人来我省督查行业节能减排工作，并在省运管局召开了座谈会，省交通运输厅副厅长孙茂刚、厅科教处处长易宗发、运输处副处长唐小兵及省运管局副局长龙华明、唐晓鸣等出席座谈会，省运管局有关处室人员参加了座谈交流。      座谈会上，省交通运输厅、省运管局从执行燃料消耗量限

2010-10-28

新干县落实客运成品油价格补助资金管理办法

    为认真贯彻落实创业服务年活动，进一步提升服务水平，优化道路运输事业的发展，积极推进抓效能、促项目、兴发展主题，新干县运管所积极派员参加省市举办的城乡道路客运燃油消耗申报系统培训会，每月按时上报燃油消耗月报表，为农村客运创业者、经营者提供政策咨询、政策扶持，积极搭建信息服务平台，提供便捷、高效、优质的服务。     截止目前，该所共申报上级补助资金36万

2010-10-25

抚州市运管处“四抓”推进创业服务年活动

    今年以来，抚州市运管处以服务创业为目标，“快捷、准确、高效”地抓好四项措施，有效推进创业服务年活动顺利开展。     抓好重点项目审批速度。进一步完善重大项目绿色通道制度，并积极落实。     抓好服务水平的提升。通过完善制度、科学调度，切实提升对重点项目的审批、调度、协调、推进和管理的服务水平，提升政务公开、信息公开的服务水平

2010-10-25

青年逃出传销魔窟求助 车站帮忙助其远走高飞

    一广西籍青年被朋友骗进传销陷阱后，趁看守人员不注意匆忙逃出，并向车站求救。昨日，该青年在宜春汽车北站多位好心人的帮助下，从宜春平安到达先前工作地龙岗。     10月13日下午17时许，一名年轻旅客急急忙忙从候车站跑向验票口对车站工作人员说有坏人在追他，见旅客焦急的神情，站务员付嘉英马上将他带到值班站长岳红武办公室。经询问得知，这名旅客叫范伟，27岁，

2010-10-20

萍乡长运举办第一期管理人员培训班

    为进一步提高企业管理人员的整体素质，有效推进企业文化建设，萍乡长运举办了第一期管理人员培训班。 为确保此次学习培训取得良好效果，该司邀请了江西长运运营部褚敏杰先生进行了授课，授课内容为企业文化管理及行为规范，培训对象为中层以上管理人员。学习培训期间，广大中层管理人员认真做好学习笔记，有的还积极回答授课老师的提问，学习热情高涨。     据该司董事长胡

2010-10-20